Prosesslederstudiet UNG - November

Om programmet

“Jeg lurte på hva prosessledelse egentlig er. Nå har jeg lært at jeg kan ta plass! Mine perspektiver er like viktige som andres. Løsningen ligger mellom oss”. Victoria, deltaker 2023

Vi tror på deg som er ung. At dine ressurser er viktige for å skape bærekraftige løsninger for fremtiden. Og vi tror at du kan bidra til at andre unge blir med på å skape vår felles framtid.

Prosesslederstudiet Ung gir deg kompetanse i å lede involverende og samskapende prosesser for å skape gode resultater sammen med andre. I dette kurset har vi lagt til rette for at unge fra 16-30 år skal gjennomføre kurset sammen med ansatte i NAV som jobber tett med og for ungdom. Utover det vil du lære deg det samme som på det ordinære Prosesslederstudiet til Lent.

Pris: Kurset dekkes i sin helhet av Arbeids- og velferdsdirektoratet. AV-dir dekker også reise, kost og overnatting for unge medvirkere. Nav-ansatte får også dekket reise og opphold fra sitt kontor/enhet.

Oppstartssamling (kl.15-16.30): Dato: 05. november 2024Sted: Digitalt

Samling 1: Dato: 12. – 13. november 2024Sted: Oslo

Samling 2: Dato: 05. – 06. desember 2024Sted: Oslo

Samling 3: Dato: 14. – 15. januar 2025Sted: Oslo

Litt mer om innhold og læring

Deltakelse og involvering

Å legge til rette for deltakelse og involvering er sentralt for å lykkes med prosessledelse. Metodene du velger i et møte betyr mye for kvaliteten på samtalene som føres av deltakerne og ikke minst hvor mye den enkelte kommer til ordet i rommet.

Gjennom å lære mer om både faget og teste ut verktøyene vil du få nye perspektiver på hvordan du kan være med å gjøre alle til stede betydningsfulle deltakere. Enten du er den som leder møtet eller den som deltar.

Teori og egne case

For at du skal kunne få mest mulig ut av deltakelse på Prosesslederstudiet ber vi deg tenke gjennom et konkret stykke arbeid som ligger foran deg. Det kan være en prosess du skal lede, et prosjekt som skal starte opp eller kanskje en fast møterekke du er ansvarlig for. Dette caset ber vi deg ha med i tankene gjennom hele kursforløpet. På samlingene vil du bli presentert for både teori og verktøy, og da ønsker vi at du bruker ditt eget case som knagg for å forstå og teste ut det du lærer.

Vi oppfordrer deg også til å teste ut det du har lært mellom samlingene, hjemme i egen kontekst, og fortelle oss og læringsgruppen din om hvordan det gikk etterpå. Vi tror du lærer best slik.

Eksempler på prosesser og tematikker hvor du kan få brukt din nye kompetanse som prosessleder

Oppstart av nytt elevråd/ungdomsråd/organisasjonsråd?
Hvordan planlegge en prosess hvor alle stemmer blir hørt?
Hvordan involvere en hel klasse/et råd eller gruppe for å skape nye løsninger?
Hvordan få til samarbeid i en liten gruppe?
Hvordan snu et krevende samarbeid til et godt samarbeid?
Hva skal til for at flest mulig stemmer blir lyttet til?

Deltakerhistorie

Er du nysgjerrig på om PLS Ung er noe for deg, om du må ha noen forkunnskaper, og hvordan vi egentlig jobber på samlingene? Her deler Victoria noen av sine erfaringer, som tidligere deltaker på PLS Ung 2023!

Lytt her

Samlingene

Samling 1: Planlegging og innramming av prosesser

I den første samlingen får du en introduksjon til prosessledelse og hvordan vi sammen kan skape gode relasjoner. Her prøver vi ut verktøy og metoder for å skape gode rammer og aktiv deltakelse.

Samling 2. Prosessdesign og regi.

Utforsk prosessdesign i den andre samlingen. Her skal vi jobbe kreativt sammen og fokuserer på å åpne og lukke prosesser. Prøv ut metoder og verktøy for ulike typer prosesser som kan brukes i møte med ulike deltakere. Metodene er blant annet inspirert av Designtenkning og Appreciative Inquiry.

Samling 3. Prosesslederrollen, personlige styrker, motstand og store grupper

I den siste samlingen dykker vi inn i prosesslederrollen, fokus på personlige styrker og håndtering av motstand. Opplev storgruppemetodikk for å løse konkrete problemstillinger ved å utnytte gruppens kollektive intelligens.

Ofte stilte spørsmål

Kursholdere

Seniorkonsulent og kursholder

Kristina Rickfelt

Kristina Rickfelt er utdannet sosialantropolog, og har i tillegg studert endringsledelse og lærende organisasjoner.

Seniorkonsulent og kursholder

Inger Marie Andreassen

Inger er psykologspesialist i samfunn- og allmennpsykologi, med et sterkt engasjement for å forstå den gjensidige påvirkningen mellom systemer og individer.

Noen relaterte artikler

Se alle artikler

Positiv psykologi – hva med de negative følelsene?

Negative følelser er en viktig del av livet, de kan blant annet være med på å gi livet dybde og mening. Poenget i følge Barbara Fredrickson er å finne en god ratio mellom positive og negative følelser.

Les mer

I hvilke situasjoner trenger du prosesslederkompetanse?

Følgende er en liste over 7 situasjoner der du trenger prosesslederkompetanse:

Les mer

Hva er forskjellen på prosjektledelse og prosessledelse?

Mange arbeidsoppgaver og roller krever at du kan å lede prosjekter, og som prosjektleder er man automatisk ansvarlig for å styre prosessen, selv om man kanskje ikke alltid er klar over det. Men hva er egentlig forskjellen mellom å være prosjektleder og prosessleder?

Les mer